دانلود کتاب رمان سیاره همدلی

امتیاز به این مطلب!

دانلود رمان سیاره همدلی

دانلود کتاب رمان سیاره همدلی

دانلود کتاب

کتاب سیاره همدلی نوشته علیرضا بهنود درباره‌ی خانواده‌ای گرم و صمیمی است که از سوی دولت متوجه می‌شوند که هر زوج بیش از یک فرزند نمی‌توانند به دنیا بیاورند…

 

در این عالم بی انتها و در بین سیاره های بی شماری که توانسته ایم کشف کنیم تا به امروز نتیجه وجود حیات در سیاره های دیگر منتفی می باشد و تنها در سیاره خودمان یعنی زمین زندگی و حیات بدان گونه که ما می شناسیم وجود دارد .

وقتی به این فکر می کنم که در این عالم پهناور تنها انسان هایی هستیم که زندگی می کنیم ترس همه وجود من را در بر می گیرد و فکر زندگی آینده ما انسان ها در این کره خاکی و چه خواهد شد افکارم را اذیت می کند ولی وقتی به این که آفریننده ای حتما هست فکر می کنم کمی من را تسکین می دهد

و این تنهایی باید عامل همدلی بین ما انسان ها باشد و با فکر به این که چرا ما انسان ها بعد از دست دادان یکی از عزیزان خودمان ناراحت می شویم و در زمان زندگیش اگر آزاری به او نرسانده باشیم یار و یاور نیز نبوده ایم و اتفاقاتی که برای ما انسان ها شاید در آینده بیفتد چنانکه در گذشته بدون اینکه فکرش را بکنیم افتاده است ، من را به فکر نوشتن این کتاب انداخت .

این کتاب برگرفته از تخیلات من در مورد وجود زندگی در سیاره همدلی می باشد که آن ها هم مثل ما خودشان را تنها حیات زنده در عالم می دانند و نتوانسته اند حیاتی غیر از خودشان در سیاره های دیگر پیدا کنند و اتفاقی که برای سیاره آن ها می افتد باعث می شود با هم همدل و مهربان باشند و اسم سیاره خود را هم سیاره همدلی بگذارند .

داستان زندگی خانواده ای می باشد که در سال دو هزار و بیست و هفت به تاریخ سیاره همدلی زندگی می کنند و از اول پیدایش زندگی در سیاره همدلی از سلسله اجداد نسل به نسل خود که اجدادشان به جا گذاشته اند ، باخبر هستند و به آن افتخار می کنند …

دانلود کتاب رمان سیاره همدلی ، از کلید زیر :

دانلود کتاب

نويسنده / مترجم : علیرضا بهنود
زبان کتاب : فارسی
حجم کتاب : ۶۹۲ کیلوبایت

منبع : www.takbook.com

رمز فایل : www.takbook.com




Hiweb
بوکیار - دانلود کتاب های انگلیسی دانشگاهی و علمی


قافله سالار سخن: خانلری

صحبتها و سخنان نويسندگان ايران درمورد خانلری

دکتر علی میرفطروس: “دکتر خانلری در شمار آن معدود نویسندگان معاصر است که فرهنگ و فرهیختگی را با هم داشت. این دو ویژگی، معنای دیگری از «فضل» و «فضیلت» است که من در بارۀ محمدعلی فروغی (ذکاء الملک) و دکتر غلامحسین صدیقی یاد کرده‌ام. میدانیم که مسئلۀ اساسی روشنفکران و نویسندگان جنبش مشروطیت و دوران رضاشاه مسئلۀ تجدد بود، و نیز می‌دانیم که در اساس، تجدد به معنای نو کردن «ذهن» و «زبان» است. دکتر خانلری بسان بسیاری از پیشگامان تجدد در ایران، پائی استوار در تاریخ و فرهنگ ایران و پای دیگری در فرهنگ و ادبیات جدید اروپا داشت.”

فهرست:

آرزوی وطن

تاریخنامه خانلری

بخش اول: بیست مقاله از دوستان خانلری

بخش دوم: یاد یاران از دوستان خانلری

بخش سوم: از دفتر خاطرات استاد

حق تکثیر: البرز، ۱۳۷۰

● برای آگاهی یافتن از چگونگی مطالعه این کتاب، ویکی کتابناک را ببینید.

» کتابناکهای مرتبط:
گرد باد شور جنون: سبک هندی،کلیم کاشانی و گزیده اشعار
گلزار خاموش
تک صدایی در ترجمه دن کیشوت

نسخه ها

حجم: ۱۴ مگابایت

دریافت ها: ۴۶۵۲

تعداد صفحات: ۵۲۲




درج دیدگاه مختص اعضا است! برای ورود به حساب خود اینجا و برای عضویت اینجا کلیک کنید.



به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل کانون، در این مجموعه داستان هایی از فرهاد حسن‌زاده، ‌مژگان خسروی، مهدی رجبی، مژگان کلهر، ریحانه جعفری، سیامک گلشیری، مایکل مورپورگو، روش کریر، جانی روداری، زیتا ملکی، محمدرفیع ضیایی، مژگان بابامرندی و صدیقه خسروی گردآوری شده است.

انتشارات کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان با توجه به اهمیت داستان کوتاه در حوزه‌ی ادبیات و نقش آن در کشف و شکوفایی استعدادهای تازه، با انتشار مجموعه‌ی «کتاب داستان» تلاش می‌کند گام موثری در ترویج این نوع «ژانر» ادبی و آشنا ساختن مخاطبان خود با آن بردارد.

«کتاب داستان» محملی است برای انتشار بهترین نمونه‌های داستان کوتاه از نویسندگان ایران و جهان.

در داستان سنگ سیاه از سیامک گلشیری می‌خوانیم: «سرش را برد جلو. گمانم نمی‌خواست دستم همان‌طور روی سرش باشد. دستم را برداشتم و چشمم به زن و مرد میانسالی افتاد که چند متر آن‌طرف‌تر،‌ کنار سنگ قبری نشسته بودند. زن آهسته گریه می‌کرد و سرش را این‌ طرف و آن طرف تکان می‌داد. انگار تازه آن وقت بود که پی بردم ردیف کنار امیر، تا انتهای قطعه، پر از قبرهایی شده که بعضی‌شان هنوز نه سنگ داشتند و نه قاب عکس. برگشتم طرف ماشین. بیتا ایستاده بود کنار ماشین و به ما نگاه می‌کرد. با دست اشاره کردم بیاید کنارمان. وقتی از جایش تکان نخورد، رفتم کنار ماشین.»

این کتاب مناسب گروه سنی «د» (دوره اول متوسطه) است و ۶هزار تومان قیمت دارد.

دانلود کتاب رازهای موفقیت در زندگی

امتیاز به این مطلب!

دانلود رازهای موفقیت در زندگی

دانلود کتاب رازهای موفقیت در زندگی

دانلود رایگان

رازهای موفقیت در زندگی چیزهای سختی نیستند و اگر تا آخر این کتابچه همراه من باشید شما را با برخی از این رازها آشنا می کنم ولی قبل از بیان رازهای موفقیت ، اصلا موفقیت چیست ؟
تعاریف متفاوتی از موفقیت کرده اند ؛ هر شخصی موفقیت را به گونه ای تعریف می کند ولی در بین تعاریف اساتید بزرگ موفقیت ، چند تعریف به چشم می خورد .
برخی بر این باورند که موفقیت تعنی رسیدن به هدف ، همین که شما به هدفتان رسیدید یعنی شما موفق شده اید .

برخی دیگر مثل آنتونی رابینز می گویند : موفقیت پیش رفتن است ، نه به نقطه پایان رسیدن . همین که شما رو به جلو در حال حرکت هستید و همواره رشد می کنید این یعنی شما موفق هستید .
ولی یک تعریف دیگر هست که از دکتر شاهین فرهنگ شنیده ام و گویا استاد مجتبی حورایی هم بر این باور هستند ، آن تعریف موفقیت این است : توفیق بندگی خدا ، یعنی اینکه بتوانیم خداوند را بندگی کنیم و همین که در بندگی کردن خدا موفق باشیم یعنی به موفقیت رسیده ایم …

این کتابچه کوچک حاصل مطالعات زیادیه که دوست دارم شما هم مثل خودم و کسانی که به این نکات عمل کردند و به تنایج فوق العاده ای در زندگی شون رسیدند ،

مطالب این کتاب رو بخونی و در زندگیت به مرحله اجرا دربیاری و بعد شاهد بهتر شدن زندگیت میشی و اگه نکات رو عملی کنی زندگی برات لذت بخش تر میشه و اون موقع مثل بعضی ها نمی گی فقط زنده ام بلکه میگی دارم زندگی میکنم ، زندگیت که خوب شد از خدا تشکر کن و برای من هم دعا کن .
خوب حالا حاضری برای بهتر شدن زندگیت این کتابچه رو بخونی ؟

این کتاب را مولف آن « علیرضا حسن زاده » ، به وبسایت تک بوک اهدا نموده اند .

دانلود کتاب رازهای موفقیت در زندگی ، از کلید زیر :

دانلود کتاب

نويسنده / مترجم : علیرضا حسن زاده
زبان کتاب : فارسی
حجم کتاب : ۴٫۲ مگابایت

منبع : www.takbook.com

رمز فایل : www.takbook.com




Hiweb
بوکیار - دانلود کتاب های انگلیسی دانشگاهی و علمی


گنجینه گنجه‌ای

نمایش در اندازه اصلی

تصحیح و حواشی: حسن وحید دستگردی
به کوشش: دکتر سعید حمیدیان

گنجینه گنجه‌ای حکیم نظامی گنجه‌ای‌: شرح حال نظامی و فرهنگ لغات و دیوان قصیده و غزل و رباعیات‌

حق تکثیر: نشر قطره – ۱۳۷۸ – تهران

● برای آگاهی یافتن از چگونگی مطالعه این کتاب، ویکی کتابناک را ببینید.

» کتابناکهای مرتبط:
هفت پیکر
لیلی و مجنون
هفت پیکر

نسخه ها

حجم: ۱۳ مگابایت

دریافت ها: ۵۱۲۰

تعداد صفحات: ۴۰۶




درج دیدگاه مختص اعضا است! برای ورود به حساب خود اینجا و برای عضویت اینجا کلیک کنید.



 

 

تاریخ انتشار : دوشنبه ۳ ارديبهشت ۱۳۹۷ ساعت ۰۹:۰۰

 

 

مصطفی خرامان، نویسنده کودک و نوجوان امسال با کتاب «چرخ‌های پنچر» به سی‌ویکمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران می‌رود.


خرامان با «چرخ‌های پنچر» به نمایشگاه کتاب می‌رود

 

مصطفی خرامان در گفت‌وگو با خبرگزاری کتاب ایران (آتی بوک) درباره آثار جدیدش گفت: کتاب «چرخ‌های پنچر» که ۴ سال پیش نوشته بودم امسال از سوی نشر عروج چاپ شده و در سی‌ویکمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران عرضه می‌شود.
 
این نویسنده توضیح داد: «چرخ‌های پنچر» داستان انقلاب است و به وقایع انقلاب می‌پردازد که در یک روستا رخ می‌دهند. روستایی که اهالی آن بر سر آب دعوا دارند. این اتفاق در دوره‌ای رخ می‌دهد که انقلاب در حال شکل‌گیری است فضای داستان کاملا بومی است و برای نوجوانان مناسب است.
 
نویسنده «پسر سرکار عبدی» گفت: کتاب دیگری هم دارم که ۵۰ درصد آن را قبلا نوشته بودم و در تعطیلات نوروز آن را تکمیل و ویرایش کردم و برای چاپ به نشر مدرسه تحویل دادم. این کتاب، رمان نوجوانی است که فضای اجتماعی و تا حدی تم پلیسی دارد و برای گروه سنی نوجوان مناسب است.
 
مصطفی خرامان، نویسنده حوزه کودک و نوجوان و داستان کوتاه متولد تهران است. تاکنون تعداد زیادی کتاب از وی منتشر شده است. از آثار این نویسنده که سابقه دو سال دبيری انجمن نويسندگان كودك و نوجوان را در کارنامه دارد، می‌توان به «دختران علیه دختران»، «آرزوی سوم»، «فرشته‌ها از کجا می‌آیند» و «مزه‌ زندگی» اشاره کرد. خرامان كتاب پليسی ۶ ‌جلدی «پسر سركار عبدی» را نیز برای نوجوانان نوشته است.

 

 

[تعداد: ۱    میانگین: ۵/۵]

با بررسی ۵۰۰ کسب و کار اول دنیا این نتیجه حاصل شده است که ۸۵ درصد موفقیت این شرکت ها به سرمایه گذاری بر روی مهارت های نرم برمی گردد!

امروزه به دو مجموعه متفاوت از مهارت ها برای کار کردن نیاز دارید که به مهارت های سخت (Hard Skills) و مهارت های نرم (Soft Skills) معروف هستند.

اما این مهارت ها چه هستند و چه تفاوتی میان آن ها وجود دارد؟

مهارت های سخت کدامند؟

مهارت های سخت، توانایی های قابل آموزش هستند، مهارت هایی هستند که کمیت آن ها به سادگی قابل سنجش است.
معمولا مهارت های سخت را در کلاس های درس، از طریق کتاب ها و سایر مواد آموزشی یا در حین کار در محل کار خود می آموزید،
مثلاً: مدرک تحصیلی یا گواهینامه فنی، تسلط به زبان خارجی، سرعت تایپ، برنامه نویسی کامپیوتر و غیره.

مهارت های نرم کدامند؟

از سوی دیگر مهارت های نرم، مهارت های ذهنی هستند که ارزیابی کمیت آن ها بسیار دشوارتر از مهارت های سخت است. از مهارت های نرم با عنوان «مهارت های انسانی» یا «مهارت های بین فردی» نیز یاد می شود و مهارت هایی هستند که به نحوه ارتباط و تعامل شما با سایر افراد مرتبط هستند.
مثلاً: ارتباطات، انعطاف پذیری، مذاکره، کار تیمی، فن بیان، رهبری، انگیزه، شکیبایی، توانایی حل مساله، مدیریت زمان و اخلاق کاری.

مهارت های نرم، شما را به فردی دلپذیر در محل کار و یک عضو با ارزش تیم تبدیل می کنند

بسته به نوع شرکت یا کسب و کار، کارفرمایان به دنبال جذب افرادی با مهارت های کلیدی و تجربه برای سمت های موجود هستند. اما با وجود اهمیت بالای این مهارت ها، مهارت های نرم ویژه ای نیز وجود دارند که کارفرمایان در هنگام استخدام نیرو به دنبال یافتن آن ها هستند. مهارت های نرم می توانند به خوبی مهارت های سخت، نشانگر نحوه عملکرد شغلی افراد باشند. داشتن این مجموعه از مهارت ها شما را بدون توجه به محل کار و نوع کاری که انجام می دهید، تبدیل به کارمندان خوب و با ارزشی می کند.

کسب و کار

مهارت نرم

اگر به مهارت های نرم و موفقیت در کسب و کار علاقه مند هستید،‌ اولین کُنسینار بزرگ ایران را از دست ندهید!

برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید

در ادامه به ۱۳ مورد از مهم ترین مهارت های نرم افراد در دنیای کار اشاره خواهیم نمود.

۱- ارتباطات و مهارت های بین فردی عالی

اگر می خواهید در میان کارمندان محل کار خود بدرخشید، باید بدانید که چگونه به خوبی ارتباط برقرار کرده و به سایرین گوش فرا دهید تا بتوانید با سرپرستان، همکاران و مشتریان خود به طرز موثری کار کنید.

۲- مهارت های حل مساله

از آنجایی که مشکلات اجتناب ناپذیر هستند، کارمندانی که می توانند راه حلی هایی برای چالش های روزمره ای بیایند که در هنگام کار ظهور می کنند، در زمره با ارزش ترین کارمندان یک سازمان قرار خواهند گرفت. همچنین کارمندانی که توانایی حل مساله نداشته، اما مایل هستند از مشاوره و راهنمایی سایرین استفاده کنند، کارمندان شایسته و مورد اعتماد شرکت خواهند بود.

۳- داشتن اخلاق والای کاری

استخدام افرادی با اخلاق والای کاری، کلید موفقیت هر کارفرمایی است. البته اخلاق کاری قابل آموزش نیست. هنگامی که فردی شروع به کار در یک سازمان جدید می کند، یا چنین اخلاق و ارزش هایی را از ابتدا دارد، یا ندارد. فاکتورهای متعددی در وجود اخلاق کاری والا دخیل هستند، مثلا این که فرد تا چه میزان برای انجام وظایف خود در سطحی بالا، ارزش قایل است. فارغ از این که کارفرما چه نوع آموزش هایی برای کارمندان خود فراهم کند یا نحوه نظارت بر کارهای کارمندان چگونه باشد، این خصوصیات ذاتی کاملاً خارج از کنترل کارفرما هستند.

۴- مهارت های کامپیوتری و تکنولوژیکی

تقریباً کلیه شغل های امروزی به مهارت های کامپیوتری و دانش تکنولوژیکی ابتدایی نیاز دارند، از جمله ثبت سوابق، spreadsheet ها، یادداشت های مشروح و ارائه ها. کارفرمایان مایل هستند سطح دانش کامپیوتری و تکنولوژیکی داوطلبان را مورد ارزیابی قرار دهند تا دریابند آیا این افراد قادر به انجام امور اولیه کارها هستند، یا خیر.

۵- مهارت های تحقیقاتی قوی

کارمندانی که قادر به انجام تحقیقات ابتدایی هستند و توانایی جمع آوری اطلاعات مهم برای پروژه ها را داشته و می توانند کشف کنند که رقبا چه راهکارهایی برای نیل به موفقیت در اختیار دارند، مورد توجه بسیاری از سازمان ها قرار می گیرند.

۶- مهارت های مدیریت زمان

مهارت های مدیریت زمان برای کارمندان نتیجه محور، کلید اتمام وظایف و امور محوله و انجام به موقع آن هاست.

۷- مهارت های مدیریت پروژه

افرادی که به انجام روتین روزمره شغل خود مشغول هستند، باید بدانند که چگونه هر یک از فعالیت های خود را اولویت بندی و برنامه ریزی کنند تا بتوانند در کمترین زمان ممکن، کارهایشان را به بهترین نحو به انجام برسانند.

۸- انعطاف پذیری

در بازار رقابتی عصر حاضر، نحوه کار شرکت ها دائماً در حال تغییر است. توانایی سازگاری با شرایط و انعطاف پذیری به شرکت ها کمک می کند به جلو حرکت کرده و در میدان رقابت باقی بمانند.

۹- نگرش مثبت

نگرش مثبت می تواند نقش معجزه آسایی در تحول یک دپارتمان یا شرکت بازی کند. نگرش مثبت کارمندان می تواند به سایر اعضای شرکت نیز سرایت کند. بسیار مهم است که کارمندان به دنبال کسب چنین نگرش و انرژی مثبتی باشند، زیرا وجود تنها چند فرد منفی برای از کار انداختن دپارتمان یا حتی کل شرکت کافی است.

۱۰- کار تیمی

در گذشته، کارمندان اغلب در جستجوی شغل هایی بودند که به آنان اجازه می داد بر طبق میل خود به صورت مستقل کار کرده یا در یک محیط تیمی مشغول به کار شوند. امروزه، بیشتر امور در قالب فعالیت های تیمی انجام می شوند. کارفرمایان غالبا به دنبال استخدام کارمندانی هستند که بتوانند به خوبی در نقش بازیکنان تیم عمل کنند، اهل همکاری باشند و به طرز موثری با سایر همکاران خود تعامل کنند؛ نه افرادی که کار کردن با آن ها دشوار و ناخوشایند است.

۱۱- اعتماد به نفس

کارمندانی که از اعتماد به نفس بالایی برخوردار هستند، می توانند خود را از چالش های موجود در محل کار منفصل کرده و تحت تاثیر قرار نگیرند. اعتماد به نفس، حس قدرتی به کارمندان می دهد که بتوانند اهداف شخصی خود و اهداف سازمانی را دنبال کنند.

۱۲- توانایی پذیرش انتقاد سازنده

فضای رشد و یادگیری همواره برای هر فردی مهیاست و کارمندی که قادر باشد انتقادهای سازنده را پذیرفته و از آن ها در جهت بهبود عملکرد خود استفاده کند، به عنوان عضو ارزشمند تیم در هر سازمانی نگریسته می شود.

۱۳- مهارت های رهبری

هنگامی که سازمان ها افرادی را برای پست های رهبری استخدام می کنند، در جستجوی کارمندانی هستند که قادر باشند با موفقیت با کارمندان، مشتریان و سایر افراد ارتباط برقرار کنند. حتی اگر داوطلب استخدام در شغل های مدیریتی نیستید، مهارت های رهبری در زمره مهارت های فوق العاده گرانبها برای ارائه به کارفرما هستند.

اگر به مهارت های نرم و موفقیت در کسب و کار علاقه مند هستید،‌ اولین کُنسینار بزرگ ایران را از دست ندهید!

برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل کانون، این مجموعه به کوشش زهره پریرخ و شراره وظیفه‌شناس گردآوری شده است و مشتمل بر داستان‌های متنوع برای گروه سنی ۷ تا ۱۰ سال است.

در مقدمه‌ی این مجموعه آمده است: «هر چند امروزه از کرسی‌های گرم و محفل‌های دوستانه و صمیمانه در شب‌های سرد زمستان که قصه‌گویی بخشی از آن را پر می‌کرد، کمتر نشانی می‌یابیم، اما می‌توان این سنت را در جمع‌ها و موقعیت‌های مناسب دیگری به کار بست و از مزایای آن سودها جست. یکی از مکان‌های مناسب قصه‌گویی، کتابخانه‌ها هستند. قصه‌گویی در کتاب‌خانه، یک فعالیت جمعی شیرین و پرتحرک است که ضمن ایجاد ارتباطی زنده و نزدیک میان قصه‌گو و مخاطب به وسیله‌ی قصه، سنت قصه‌گویی را بقا و غنا می‌بخشد.»

در این مجموعه از منابعی همچون کیهان بچه‌ها، پیک، نشریات و کتاب‌های خارجی و قدیمی استفاده شده است.

گفتنی است که تصویرگری این کتاب‌ها را زهره پریرخ بر عهده داشته‌ است و قیمت هر کدام از آن‌ها ۳هزار و ۵۰۰ تومان است.

این کتاب‌ها مناسب برای علاقه‌مندان به قصه‌گویی، پدر و مادرها و معلمان مدارس و مربیان کودک و قابل خریداری از فروشگاه‌های کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان از سراسر کشور است.

شمارگان کتاب‌های «آی قصه قصه قصه» تاکنون به ترتیب به ۲۱۸هزار نسخه، ۱۰۸هزار نسخه، ۹۸هزار نسخه، ۶۳هزار نسخه، ۶۸هزار نسخه، ۷۸هزار نسخه و ۶۰هزار نسخه رسیده است.

دانلود نمایشنامه صدای اسفند

امتیاز به این مطلب!

 نمایشنامه صدای اسفند

دانلود نمایشنامه صدای اسفند

دانلود کتاب

نمایشنامه « صدای اسفند » در قالب pdf و در ۱۷ صفحه تنظیم شده . شروع این نمایشنامه را با هم مرور می کنیم :
صحنه : اتاقی در زیر زمین آپارتمانی قدیمی ، با وسایلی کهنه و چیدمانی بی سلیقه . در دیوار سمت راست در ورودی خانه قرار دارد و چند پنجره ی کوچک که رو به کوچه باز می شود . در انتهای چپ صحنه ، اُپن آشپزخانه و چند متر جلوتر از آن ، آینه ای قدی دیده می شود که سطحش با عکس های مختلف پوشانده شده است . در میانه ی صحنه ، بند رختی بلند کشیده شده که طول اتاق را به دو قسمت تقسیم می کند .

روی بند ، پر از لباس های ریز و درشت مردانه و زنانه است . جلوتر از آن ، در میانه ی صحنه ، کاناپه ی رنگ و رو رفته ای دیده می شود . کنار کاناپه روی میز کوچکی ، لپ تاپ و زیر میز ، ضبط صوت و رادیویی قدیمی قرار دارد .
صحنه در تاریکی مطلق است . از پیغام گیر تلفن ، صدای زنی شنیده می شود .
صدای زن :
پنج ، چهار ، سه ، دو ، یک … ( فریاد ) عیدت مبارک … ( بلندتر ) عیدت مبارک عزیز دلم … عیدت مبارک … ( بغض راه گلویش را می بندد ) ببخشید … ببخشید عزیزم ، به خدا دست خودم نیست ، اگر بدونی چقدر دلم واست تنگ شده ، به خدا هر موقع نگاهم به این ماهی تو آب می افته اشکم در می یاد ،

از ظهر آنقدر گریه کردم که مجبور شدم ده دفعه آرایش مو تجدید کنم … ببخشید که به موقع زنگ نزدم … قصه ش طولانیه ، نمی خوام تو این دقیقه ها سرتو درد بیارم … ای کاش الآن کنارم بودی ، اگه این جا بودی سفت بغلت می کردم و اندازه ی تمام ثانیه هایی که پیشم نبودی ماچت می کردم … وسط سفره ی هفت سینم جات خیلی خالیه …

دانلود نمایشنامه صدای اسفند ، از کلید زیر :

دانلود کتاب

نويسنده / مترجم : نوید ایزدیار
زبان کتاب : فارسی
حجم کتاب : ۳۱۷ کیلوبایت

منبع : www.takbook.com

رمز فایل : www.takbook.com




برچسب ها

تمامی حقوق مطالب برای آتی بوک محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.